O cálculo foi feito com base no mínimo de R$ 545, em vigor.

Toda a indústria nacional e grande parte das estrangeiras que exportam para o Brasil já se adequaram

Todos nós somos diferentes e cabe a cada um sua responsabilidade nos relacionamentos em geral.

Para especialista da Serasa Experian, esta iniciativa deve permitir que empresas atendam às demandas dos clientes

É o caso da Lei do Bem, que foi criada há seis anos e, passado esse período, apenas cerca de 600 companhias usufruem da legislação.

Alimentado pela inflação e pelo crédito caro, índice da Serasa atinge 22,3% no primeiro semestre e estimula onda de desconfiança

Pensando nesse problema para organização encontrei 10 motivos para você não fazer isso no local onde você trabalha:

Comércio puxa crescimento comparado ao faturamento de 2010; mais da metade dos empresários prevê estabilidade na receita nos próximos seis meses

Com esta alta, o dólar acumula valorização de 0,19% em julho, frente à baixa de 1,14% registrada no mês passado.

Inflação é pressionada pelos salários

Geralmente os gestores conhecem as deficiências no atendimento e conseguem identificá-las.

Quando o profissional já está familiarizado com a cultura da empresa, facilita a adaptação às novas responsabilidades.

Prova do crescimento do mercado é que o número de contratações desse tipo também aumentou.

Para analistas, indexação da economia e falta de mão de obra limitam queda de taxas

Especialista cria ritual de ações para profissionais lidarem com dificuldades e focarem em resultados

Aliás, no dia a dia estas leis estão sempre visíveis e devem ser utilizadas com muita inteligência, tanto a normal quanto a emocional.

A reprodução de sites oficiais, prática conhecida como scrapping, está entre os principais golpes aplicados pelos cibercriminosos com a finalidade de desviar recursos financeiros.

As vendas a prazo no varejo avançaram 8,66%, enquanto o número de pessoas que conseguiram limpar seus nomes teve alta de 4,25%.

Uma observação cuidadosa nos mostrará a quantidade de erros que os gestores cometem em suas empresas.

Segundo estudo global da GfK, a pressão no trabalho é o principal motivo para a falta de engajamento dos jovens